老公单位效益还可以,但是和税务的关系极其一般,他们原本的交通费是冲值到交通卡里的,每月300元,今年想涨到400元,税务局说可以,但必须交20%的个税,他们每年有1000的书报费和800元的旅游费,可以拿书店开的发票和火车票报销,现在税务说可以,即使用发票冲还得交20%的税,真是弄不懂,,属于普驼区的单位,真是怎么想不通?说这些福利都进如工资总额必须交税,想想国有企业真是纳税大户,老公每年交的个税比我全年总收入还多好多!哎......太不合理了!.

楼主不要不开心，早几年就这样规定的，发放实物也要纳入工资总额范围。
唯一办法是他们搞好关系，送点实惠，让他们不来查账。.

我的感觉如果这些福利是“人人有份的，而且是每月发生”的，如果被查到肯定就要补税的，偶尔打打擦边球的，可能还能混过去。.

如果做到福利费里税务局顶真起来是要交税的，既然用发票冲了，就应该不要再做到福利费里了，也不存在交个调税了。.

引用:

原帖由 moonk73 于 2008-3-18 10:40 发表
如果做到福利费里税务局顶真起来是要交税的，既然用发票冲了，就应该不要再做到福利费里了，也不存在交个调税了。

赞同.

你们是做到补贴里的，他算工资的，所以要交税，有发票的话应该可以打个擦边球.

被税务局盯上了，去年查个税就查了3个月，罚款一千多万，没办法，单位现在只能不提高！.

中国法律灰色地带太多，税务局就是看关系的，也正常，因此关键还是关系！！！税务局连员工报的手机费用也要求交个调税呢。.