请问哪位知道公司与员工解除了劳动合同,先发了一份通知书,然后还需要再签协议吗?.

先发劳动合同解除通知，提前一个月的，就不用支付代通金。通知书也要双方签字确认。
然后再拟订一份协议，说明详细的事宜，如补偿金的支付等等。.

谢谢.

请教r_miao：除了你前面说的，那么还有其他条件吗？比如：我的一个朋友是无固定期限的合同工，又是单亲妈妈，这种情况公司可以与她解除合同吗？谢谢！.

这要看解除的理由了。 如果是裁员，那么是有优先保留员工顺序的，不过很难操作。.

是可以解除劳动关系的，法律只是规定裁减人员时应当优先留用“家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的”，你朋友的情况或许对应这优先留用的情况，但不符合法定不能解除劳动关系的条件.

我在此代朋友谢谢以上二位.