我在一家外贸公司做业务，和公司签的不定时工作制，当时只是以为因为要配合外国人的时差，所以不能按通常的时间朝九晚五的，但总的工作时间应该还是标准的每周40小时。

我们虽然没明确规定上班时间，但是通常是上班时间早上9点半到，下班就不一定了，我一般7点走（算公司照顾我家里有孩子的）。。有事时也8点多，11都到过。周六上全天班的，也是到晚上6，7点。一般我不用出去。

我想问问这样的情况签不定时工作制合法么？公司应该给我加班费么？
先谢谢各位了！.

不定时工作,好象要经过劳动局审批的,你公司有做过吗?
不是公司自己说签不定时就不定时的..

我们公司应该是审批过的
但是劳动局也并不了解这岗位的具体工作时间，一般推销人员时间是不固定的，可我们做外贸的，不出去跑的，时间只有多没有少的。。。.