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原帖由 心满意足 于 2007-10-16 14:34 发表

对阿，人挪活，树挪死，更何况现在树挪也不会死啊

非常同意 我也是这种情况 不过我可是降低了好多的啊.

我LG在这个厂里也干了很多年了，感觉这个厂也不比以前了，如果真的呆不下去，也不知道出路在哪里了。毕竟奔四也是很快的。 而且最近几年都顾着家里面也没到外面去学习深造什么的。真不知道如果有那么一天是不是要喝西北风了.

千万不要在这个时候和先生不开心 因为他也烦着呢 想得到你的鼓励和帮助 我先生这两年也辛苦的做着 为了我们的家庭 行业不好这是没办法的事 钱难赚 人又付出很多 先生说那天没工作了就去开出租车养活我们 当时我用奇怪的眼神看看他 心想：咋会舍的下这面子 回头又想想多好呀多有责任心的男人至少他不会让我们娘俩饿肚子呀 所以不用担心你老公 就当放几个月长假又有钱拿 然后从长计议吧.

相互信任，互相鼓励和帮助，难关总会过去的。.

估计和我lg一个公司呢，nuoxi是吗？我lg也主动辞职啦，趁这个机会还有赔偿金好拿，差不多有1年的收入，就是1年没有找到工作也生活无忧啦，我们都觉得这是个好机会呢，可以去做自己想做的事啦。我lg暂时就在家里炒炒股票，牛市里赚得比工资多，等股市不好了再说。其实真的做下去也不见得好，如果是做技术的难道要做到老？
如果还是想上班，我想华为这种公司是很好进的，只是肯定比以前辛苦。
总之天无绝人之路，放宽心，做点投资，现在的机会还是很多的。.

上帝关上了门，却开启了另一扇窗，说不定有更好的机会等着呢？多多安慰你LG吧，男人需要鼓励才能发扬斗志的。没有过不去的坎。相信你们会顺利渡过这一关。祝福你们！.

新的《劳动合同法》从明年1月1日开始施行了，所以现在许多公司还在裁员。
建议Lz的老公再等等看看，到明年春节之后再说！
《新劳合法》对企业员工是保护神！.

新的劳动合同法对于低收入的群体是有托底的作用, 但对月收入高于城市平均工资三倍的人群没什么好的. 法律从两方面限制了补偿的金额.

十二年(就是说你即使做了十五年,赔偿的上限是12年), 赔偿的基数是城市平均工资的三倍,就是你的收入高于这个,公司赔这个就够了.

据说, 3007以前的工龄按实际工资陪, 2008以后的工龄按封顶工资(如高过的话)陪!.

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新劳动法好象对于赔偿金之类的有很大的变化。很多公司都会在年底掀起辞退高潮（十年工龄的人），LZ老公提前进入裁员名单，获得补偿应该会比以后要好吧 。应该是个明智之举。.

是一家公司哦，这么巧.

就不知道这次公司的赔偿方式如何了，到底是N+几了。不管了，好好和LG过好每一天。

谢谢姐妹们的支持！ .

按市人均收入的3倍的话，最高赔偿不超过10万了

劳动者又再次被某些决策者给出卖了.

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原帖由 itlietou 于 2007-10-28 20:52 发表

我是做管理的，老员工是有老员工的value，但是只能是保持在一定的百分比，否则就没有意思了，而且风气也会很坏，我是做IT服务管理的，3年以上的员工的平均不超过10%

没人情味的公司，肯定技术要求很低的。.

勇于抛弃自己厌倦的生活，开始自由的新乐章。我欣赏！.

我们家LG还不想做了呢刚30多点就想退休回家休息，可没办法为了养家不得不做，因为孩子没人带LG因为工作忙跟本顾不上家我只能全职在家带孩子，有时跟他说你在家带孩子我去上班，他回了一句你能赚这么多吗？听后只能吃进！

[ 本帖最后由 jan 于 2007-10-31 16:58 编辑 ].