公司刚找了个退休的阿姨打杂，请问需要到社保办理什么手续吗？还有就是发工资什么的怎么操作啊？（工资是不高，每个月也就2500元）.

我也想问问，这种不交金的劳务费可以做进工资吗？.

引用:

原帖由 jfbkx 于 2012-4-1 09:31 发表
可以做工资，但要做个录用手续。

这个录用手续需要到社保中心去备案吗？.

请问这种可以进月工资吗？还是算劳务工资？.

退休聘用人员工资只能进劳务费,不能进工资总额.

你公司可以拟一份聘用协议书即可，一式两份，各自保管。.

请问入劳务费的话，个人所得税按什么标准扣呢？.

聘用期一年及以上可按工资薪金计算个税,如短期要按劳务报酬计算. 你可以看看个税条例.

还想请教一下如果社保在别的单位代交，那在本单位可以做成月工资吗？谢谢.

今天本来想打12333咨询的，结果电话一直就是现在忙请稍候再拨，然后就断了，气人。.

不可以的，进工资只能是交养老保险的人员.

你好，又要请教你了，聘用协保人员是不用交金的，这种工资可以进月工资吗？还有需要去社保办什么手续吗？.

进劳务费。不用去社保办手续，正规点可去职介所办个录用手续。.

请教一下，走工资和走劳务费对公司的影响有什么不同，谢谢.

进劳务费个税起征点800元.

这是对个人的个税影响吧，那对公司的呢？谢谢.

劳务工如签一年及以上合同，在算个税时按工资薪金计算即起征点为3500元，否则按劳务报酬算起征点为800元。工资这一块是要报社保的，每年工资总额要申报的，交养老保险等以这个为基数，如劳务工工资进工资了，申报时要扣除与财务账不一致，如碰到审计应该有麻烦的.

就是说如果聘用了协保人员，签订一年以上合同，付的薪酬是进劳务费，但按3500元为起征点，是这样吗？.

是。个税申报时按工资薪金算.

不好意思，还是不太明白：既然一年以上合同个税申报时按工资薪金算，那支付的工资怎么还进劳务费而不进工资呢？谢谢.

我还有个疑问，个税都是电脑自己算出来的，按劳务入账后电脑并没出来要交税啊，是不是默认一年以上了？.

个税是单位申报的,填制时有一格是要选的如"工资薪金,数月奖金等等",你可能填入时没更改。我猜是这样的，你以后填报时可以看下。.

12333，终于打通了，说是只需到职介所，填列一份“招用从业人员的用工单”备个案即可，属于劳务工性质，但是发放的工资不算做劳务费，还是以工资计的。.