近日孩子病了，看病花了一千多元。想到孩子的医保卡，就打电话问了。答复如下：到时孩子会和家长一样有卡、有病历本。如果现在看了病，那么在3个月内，带着小孩的医保卡、病历卡、这次看病用的病历卡、缴费的单据，以及办理报销事宜的大人带好自己的身份证，到就近的医保中心去报销。至于单位里是否还能报销不知道，希望有吧。不过，这样的优惠最好没有，孩子身体健康最重要。
补充一句，这报销要到4月1日开始。

[ 本帖最后由 快乐爸 于 2008-2-4 15:51 编辑 ].

是的，孩子身体健康是最重要的。也谢谢分析，医保相关的信息！.

因为刚去看过病，医生告诉我，有了医保卡到浦西看病是没问题，如果要住院就不行了，我们拿的是浦东的医保卡，就只能在浦东的医院住院。.

引用:

原帖由 快乐爸 于 2008-1-31 19:57 发表
因为刚去看过病，医生告诉我，有了医保卡到浦西看病是没问题，如果要住院就不行了，我们拿的是浦东的医保卡，就只能在浦东的医院住院。

原来还有这样的区别，想不太通。.

住院好像要用的是住院基金的那个本子吧，这医保卡只是门急诊的，俺是这样理解的，不知对不对.

前几天打电话到医保中心说没本子不能享受医保政策 ，所以看病没有用卡，但在医院又详细询问，说只要有医保卡就能用了。昨天一大早又去给儿子看病用了医保卡了，没本子确实也能用。.

希望开学时能拿到医保卡。虽然不想用它，可是没有它也的确不方便。.

可以到孩子户口所在的各区医保中心凭学籍卡办张临时医保卡,这样跨区看病也可以享受医保政策了..

请教各位，一年级的时候学校通知办理了社会保障卡，但上面写的是学籍卡，有照片的，孩子看病的时候可以用吗？另外，为何学校一直没有发就医册？.

同样关注，有知情的热心BBMM告知一下，谢谢！.

上周刚去洋泾的社保中心问过，因为单位已经今年起的医药费不让报了，儿子1月有几张单子的。社保中心门口的保安说，医保卡和本子马上就会发到学校的，今年1至3月看的单子，4月起社保中心 会开个窗口报销的，现在还不能报。.

我们昨天去看过病了，但是医保卡到现在还没有发下来，也不知道怎么报销？
以前是我们单位可以报50%的，有了医保卡以后，看病的时候自己只要付一半就可以了，另外一半直接用医保卡付的。自己付的那部分再到单位报50%

[ 本帖最后由 虎皮辣椒 于 2008-2-23 12:35 编辑 ].

引用:

原帖由 虎皮辣椒 于 2008-2-23 10:55 发表
我们昨天去看过病了，多少医保卡到现在还没有发下来，也不知道怎么报销？
以前是我们单位可以报50%的，有了医保卡以后，看病的时候自己只要付一半就可以了，另外一半直接用医保卡付的。自己付的那部分再到单位报50%

我们也一样的。.

昨天打电话到医保询问报销之事告知如下：
1.带好医疗卡和册子，还有需报销的发票；（缺一不可）
2.经办人身份证；
3.每次就医记录的复印件；
4.就诊后三个月之内去报销。.

谢谢热心的家长! 孩子刚肺炎痊愈,册子当时没拿到, 正不知如何去报销呢.!这下可清楚了!非常感谢!.

自己付的那部分再到单位报50%. 有这样好的事情？.

引用:

原帖由 lsh419 于 2008-2-26 21:56 发表
自己付的那部分再到单位报50%. 有这样好的事情？

我们公司也可以报50%的，的确有福利很好的单位。.

引用:

原帖由 聪聪の妈妈 于 2008-2-27 09:01 发表
那这样算来，孩子看病就是免费的了？（医保承担一半，单位承担一半）

好像是的，可是我们在公司得到的远远比不上我们付出的。这话扯远了。.

孩子医保政策从2008年1月1日开始实行的.
LZ说报销的时限为3个月.那如果到4月1日,学校如果仍然没有下发医保卡和手册的话,我们已经支付的医药费就不能报销了.
医保卡和手册要加紧办理啊.期待中-----.

引用:

原帖由 lsh419 于 2008-2-26 21:56 发表
自己付的那部分再到单位报50%. 有这样好的事情？

不能再报销了.
上海医保网上查到:
问:参保人员可否再享受单位的家属劳保医疗及本市其他的基本医保待遇？
答:参保人员享受居民医保待遇后，不再重复享受单位的家属劳保医疗待遇，以及本市规定的其他基本医保待遇。.

昨天刚带孩子看过病，我们用的是社保卡看的，小孩和我们大人一样的，发票上也分自付，统筹，自费。药也分甲类，乙类，甲类是用社保卡里的钱，乙类自付10％，挂号费也是和我们大人一样的.

引用:

原帖由 快乐爸 于 2008-1-31 19:57 发表
因为刚去看过病，医生告诉我，有了医保卡到浦西看病是没问题，如果要住院就不行了，我们拿的是浦东的医保卡，就只能在浦东的医院住院。

住院是要用到少儿基金的，不能跨区住院，如果需要跨区住院，必须到本区医院去开转院单。我们过年时刚住过院，开过转院单。.

社保中心承担50％后，单位就不在承担了。我们单位人事部已经通知了.