[医保人事] 超过市平3倍的离职补偿金计算，08年前后要不要分开来？

1楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2012-9-11 14:02 只看此人

超过市平3倍的离职补偿金计算，08年前后要不要分开来？

急：求教：经济性裁员，08年后按市平的3倍封顶，那08年以前的要封顶吗？.

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2楼简昀 简昀 (......) 发表于 2012-9-11 14:08 只看此人

一样封顶。
区别：新劳动法，3倍封顶最多12个月，不到3倍没有12个月限制。
旧劳动法最多都12个月.

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3楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2012-9-11 14:37 只看此人

不是说前不封顶后封顶吗？旧法是怎么规定的，找不到啊.

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4楼angelqi1108 angelqi1108 (快乐健康为本) 发表于 2012-9-20 14:36 只看此人

问一下，合同到期不续签，有赔偿金吗？.

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5楼jess jess (......) 发表于 2012-9-21 16:55 只看此人

原帖由 angelqi1108 于 2012-9-20 14:36 发表 $\"\"$
问一下，合同到期不续签，有赔偿金吗？

有.

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6楼mjz002

mjz002 (老油条) 发表于 2012-9-21 17:08 只看此人

如果现在月工资在2,3万，遇到裁员3倍封顶的政策，还不亏死了？.

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7楼angelqi1108 angelqi1108 (快乐健康为本) 发表于 2012-9-21 23:51 只看此人

也是工作几年赔几个月？三倍吗？.

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8楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2012-9-25 11:53 只看此人

有三倍封顶的，最多12个月，没有封顶的，按1年1个月算.

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