朋友的公司，客户介绍了个大学生，据说大二还是大三的，来实习。
估计事情是做不了什么的，碍于面子（据说是客户的领导的小孩）。
实习费用就不谈了。

关键是不知道是否有什么潜在的风险？
请HR帮忙指点指点。.

我们一般给实习生买一个意外险的。.

具体一点可以么？.

因为我们每年给全体员工购买团体意外险的，那么实习人员报道的那天，我们也会给他们买一份。

实习员工没有所谓的工伤保险，如果出了问题，公司还是需要承担一定的费用的，所以我们用意外险来分掉一些风险。买完保险我们和实习生签署一份协议，先由保险公司支付，不够的部分公司支付。

不过到现在还相安无事，只是买一份心安啊。.

头疼。根本不需要所谓的实习生。
工人的活干不了，行政的事情做不来，清洁工的事情估计也不肯做。还要占个位置。
真正的想实习么，自己出去找找，还能锻炼锻炼，这样的走走过场，还不如在家捂捂空调。

顺便问下，团体意外险买的哪家的？
也在考虑中。.

对的，上次好像看到过，上海的实习大学生出差路上发生车祸死了，好像对方公司买了意外险还能赔偿点，工伤不适用这种实习的.

我们公司的实习生一般不出差的，主要坐办公室。

团体意外险我当初选了很多家，目前选的这家（名字就不说了）一般吧，不是大的公司，因为是老板的远亲啊。可怜当时我花了不少时间选保险公司。.

谢谢哈。
仔细想想。.