几年前换了单位，在原来的单位一直是缴纳4金的，我比较马虎，也没有核查过，最近在网上发现原单位中间间歇性的给我漏缴了好几个月的社保，请问这个还有办法吗？谢谢.

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问题是我已经不在原单位快10年了，刚发现这个问题，还来得及吗？谢谢.

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原帖由 2012新新 于 2012-3-6 12:55 发表
问题是我已经不在原单位快10年了，刚发现这个问题，还来得及吗？谢谢

那要看这家人家厚道伐。不过下下策可以采取法律手段。如果柔声细气解决不了问题么，那么就霸气外露吧.

这种上缴国家的钱还有不能补的吗? 上劳动仲裁准赢的，不过你个人负担的部分要做好思想准备自己补交。.

哦，我就是想知道原单位这样做是否受法律保护呢，如果是违法的，我知道该怎么做了。谢谢.

明白了。其实我在原来单位10年前缴纳的社保是很低的，单位那个出纳缺德的还给我扣掉几个月。谢谢。我知道该怎么做了。.

社保不规范的公司基本都好不到哪去，也不用仲裁那么麻烦（还要自己写诉状），这是明显的公司方面的问题，告到劳动监察就行了，让执法机构去强制执行好了。.

是啊，原公司是一个不怎么样的公司。本来工资就很少，社保也很少的一点钱还。。。。。。不知道是故意的还是漏掉呢，我觉得90%以上是故意的。谢谢你.

个当中可以漏缴的啊，偶想不可能吧，因为每年的公司交金人数，基数都要核定的。就算漏了社保也不可能放过公司的会有滞纳金和催款的，估计有几个月资金问题先暂停了，后面补缴了吧，而且补缴是查询不到的，只能算总账来计算出。你先到社保要求她们帮你查询一下是否正确，如果真的没缴的话就像上面MM讲的直接劳动监察.