人才引进的居住证她是肯定办不出来的，财务专业的卡得很紧，我们单位资材部的员工后来调到财务部工作，去办居住证延期时特意关照我不能填财务部门的，说办下来的。
劳动仲裁很劳心劳力的，如果请律师，费用也不菲。那位妈妈如果在看这个贴子时，建议好好考虑，或是私下调解吧。
仲裁时调解也是必经程序，看看有没有可能在调解阶段解决此事。先在公司摸个底，看公司最多愿意付出多少尽快解决此事。
劳动仲裁现在也不是全部偏向劳动者的，我们公司前段时间处理了一件，虽然事后还是付了一点钱，但也不是原告提出的全部费用。而且处理中间，仲裁员对那个原告态度非常的不友善，甚至当面讲：你们单位对员工太好了，有些人是不能太好的，越好越是计较。.

同情，抱抱.

引用:

原帖由 boy龙宝宝 于 2008-8-25 10:41 发表

对答。虽然对你司的情况表示同情，但是这种低级错误才给别人有机可乘，造成现今仲裁的局面。为此你司还要为应对这起案件付出相当的人力、物力。而且《劳动法》施行如今，你们公司人事都没有进行过相应的学习或培训 ...

这位家长一定是领导。.

今天人有点七荤八素的，重感冒了，看来我是不能有什么事情的，有点事情就要有反应，现在吃完午饭人就想睡觉，脑子有点糊涂，等下午清醒一点了我马上联系一下。.

引用:

原帖由 铭轩妈妈 于 2008-8-26 11:41 发表
人才引进的居住证她是肯定办不出来的，财务专业的卡得很紧，我们单位资材部的员工后来调到财务部工作，去办居住证延期时特意关照我不能填财务部门的，说办下来的。
劳动仲裁很劳心劳力的，如果请律师，费用也不菲。 ...

这种情况真是和我们一样呵，我感觉也是这样，劳动法是现在更加从保护员工的角度出发，为员工的利益所想，但单纯把公司方作为冤大头也是不太可取的，我也从仲裁老师那里得到相关的信息，说是不可能按照她所要求的那样的，公司拿出的证明理由是站得住脚的，他们也会为公司所想，并不完全支持索赔方的，所以也让我受益不少。.

公司不按规则操作,怎么能怪别人维护自己的合法权益呢, 先自己把法律学学好.

看后有3个感觉：
1。小波的妈妈是个好人，热心人；
2。好人有时的确做不得；
3。公私有时要分明，公私混淆不清容易出问题；
还是希望有个好结果。.

小波妈妈，你还算理智，没有气愤地公布这位MM的名字，否则你就又犯了个错误，侵犯了他人的名誉权，又有得官司打了！.

引用:

原帖由 蓬蓬草 于 2008-8-26 18:07 发表
公司不按规则操作,怎么能怪别人维护自己的合法权益呢, 先自己把法律学学好

从这件事情来看，人活着除了钱，应该还有别的、、、、、、、、、、、、.

涉及公家的事情千万可不能感情用事.

旺网也是网络，我们并不能在现实生活中使用在旺网上的网络面具。

人心叵测.

很遗憾，今天等来了这位妈妈的短消息，称自己的事情不想再管了，有什么事情联系她的LG，我无语了，既然是自己的事情又为何不自己解决呢？看来，和解失败了，要仲裁部门去了。.

所以我们以后做事情不能感情用事了，公事公办，既然这样你可以告她学历造假，你也可以收集证据的，同时不要留任何情面，仲裁完了还可以上法院的，你可以找一律师不用自己去弄，很烦人的.

那位妈妈，还有你的老公，你们在看吗？我想说的是就是你们这种人，把很淳朴的东西给搞坏了。原本人与人很相信的，现在谁还相信谁？谁还会在别人有难时伸出援手？.

那位妈妈？从描述来看，你要当心你老公，万一他要整你，我想也是毫不留情的。或许那整人的是你。.

最讨厌这种人,自己的事为什么不能自己来做主,要老公来处理
她是无颜面对小波妈妈,把皮球踢给她老公
建议以后也不要出来工作了,在家由老公养着吧.

引用:

原帖由 澄汁妈妈 于 2008-8-27 09:49 发表
所以我们以后做事情不能感情用事了，公事公办，既然这样你可以告她学历造假，你也可以收集证据的，同时不要留任何情面，仲裁完了还可以上法院的，你可以找一律师不用自己去弄，很烦人的

嗯，我本来还想给大家留余地，毕竟她是个体，为她我倒是真的着想很多，现在公司已经委托律师了，我也尽力了，公司会面对一切的问题解决，我只能静观其变了。.

引用:

原帖由 wubaby88 于 2008-8-27 11:35 发表
最讨厌这种人,自己的事为什么不能自己来做主,要老公来处理
她是无颜面对小波妈妈,把皮球踢给她老公
建议以后也不要出来工作了,在家由老公养着吧

和我一样的脾气，自己的事情让老公来插一脚，这个老公到也蛮空的，有时间管这种事情，另外想说一句的是什么？就是人不能眼里只有钱，还有很多东西，同时也是孩子的榜样，这里是育儿论坛，这个社会已经是向“钱”了，希望留一点净土给我们的孩子，管不了别人难道还管不好自己吗？那位妈妈你其实已经无颜面对小波妈妈了,另外我想就是能够拿回来15000那就能够代表你以后会快乐？记住快乐和良心是用钱卖不来的，法和情本来就是不能相等的，
人要活的舒心你会舒心吗？？？？？？？？.

引用:

原帖由 wubaby88 于 2008-8-27 10:05 发表
最讨厌这种人,自己的事为什么不能自己来做主,要老公来处理
她是无颜面对小波妈妈,把皮球踢给她老公
建议以后也不要出来工作了,在家由老公养着吧

所以我说这位妈妈是没有主意的人，希望这件事情后给她一个经验，今后自己的事情还是要自己面对为好，命运是掌握在自己手上的。.

你错了，这位妈妈是很有主意的一个人！

1.在没离开公司的时候收集证据；
2.什么事情不冲在第一线，以退为进；
3.觉得都是别人对不起她，她绝没对不起别人；
4.达不到公司的用人要求还觉得公司过分；
5.多大的人啦，还哭，以为别人都是她老公，她家人，应该疼她照顾她
。。。。。。。。

仲裁吧！她办不出引进人才居住证没有社保的！她给公司的损失她赔！她伪造学历达不到录用标准一毛都赔不到！这时候不要提公司省钱，宁可把钱给律师都不要给这种人啊！！！.

小波妈妈，你已经做到仁至义尽了，静观其变吧，他们选择走哪条路，随他们去吧，你还有工作，还有自己的生活，特别当心自己的身体哦！联系对方老公的话，也别费口舌了，让他来这看看明白吧，你还以为他们都是善良之辈，保不准人心不古、刻意为之呢！真是遇到这样的人，就放手顺其发展，你把关注点转移吧！.

引用:

原帖由 点宝妈妈 于 2008-8-27 10:51 发表
小波妈妈，你已经做到仁至义尽了，静观其变吧，他们选择走哪条路，随他们去吧，你还有工作，还有自己的生活，特别当心自己的身体哦！联系对方老公的话，也别费口舌了，让他来这看看明白吧，你还以为他们都是善良之辈 ...

点宝妈妈，暑假快结束了，点宝在你的关心下又学了不少的东西了吧，母女俩的性格还是很像的。谢谢你的关心了，最近由于这件事情把我都搞得有点七荤八素了，心里很矛盾，又不想给公司添麻烦，又要顾及这位妈妈的心情让她有个台阶可以下，结果她倒是现在不肯妥协，公司总经理也被搞得有点火大了，坚决要有个说法，是我把人都想得太善良了，所以，我也放弃了，不和她LG沟通了，既然她给我一个我的事情我自己不想再管的短消息，我也回复她：你的事情我们也不想再管，我们委托律师，如果她有事情可以直接找我们的律师谈。至此，我和她之间该不会再有什么联系了，大家9月4日正式摊牌吧，我估计她是不会去的了，为了钱的最终目的这又何必呢！这点我还在思索中，没想明白呢。.

真不愿意看到这局面！
小波的妈妈，到时把仲裁结果告诉大家！.

引用:

原帖由 梨花一支 于 2008-8-27 11:07 发表
真不愿意看到这局面！
小波的妈妈，到时把仲裁结果告诉大家！

会的，结果一定告诉大家，大家给我很大的帮助，我谨记在心。.

希望最终能看到一个比较好的结果。小波妈妈也别多想了。.

你现在可以公布她的ID了，免得再有人上当·！.

宁可把钱给律师都不要给这种人啊！！！和我脾气象的人不少呢，我也是这种观点.

顶! WW上千人千面, 也是个小社会, 所以千万一切要依法而为...我司的HR 把新劳动法弄得很清楚, 我处理员工一些问题HR 也是提醒我们谨慎再谨慎, HR就是怕这种仲裁啊, 起诉事件....哎,搞得我特别不爽也没办法, 谁叫新劳动法保护员工呢....

没想到还是不能和平解决．

等最后仲裁吧．.

LZ的热心善良被人利用了,真是替你感到气愤!为什么现在的社会上会有这么多人会利用别人的好心呢?真让人不敢再做好事了!.

小波妈妈，你的对手不简单啊！抱抱，祝好！.

在巴厘岛曾经和你们一桌,特别喜欢你们处事的态度.  别为这种事情烦恼了,快快恢复健康吧..

不简单呀，不简单，真的是个能人呢，小波的妈妈自愧不如的，所以呢，今天就加紧答辩了，把每个字都要嚼一嚼，再盘旋几次再出来呢，以前学习语文没有学好呵，总想着诗情画意之类的词眼，用不上了。不过还好有律师把关，先交功课，再修改。我加油干！！.

加油！支持你！公布那个妈妈的名字，让大家都知道她，以后再招聘要当心点了，这世道啊！

[ 本帖最后由 selinyMM 于 2008-8-27 17:15 编辑 ].

引用:

原帖由 selinyMM 于 2008-8-27 17:13 发表
加油！支持你！公布那个妈妈的名字，让大家都知道她，以后再招聘要当心点了，这世道啊！

这个好象侵犯隐私权的.你最多私下问一下小波妈妈是谁,不雇佣她罢了.
罪犯上电视都还遮着脸的呢..

对了要招聘的最好私下问一下小波妈妈，是何方神圣，不然等下又搞一个侵犯隐私，她就可以不用上班了，天天找人打官司赔钱不要太好
其实翻一下小波妈妈以前的招聘帖应该就差不多了

[ 本帖最后由 澄汁妈妈 于 2008-8-27 19:49 编辑 ].

引用:

原帖由 chenmama 于 2008-8-27 16:54 发表
在巴厘岛曾经和你们一桌,特别喜欢你们处事的态度.  别为这种事情烦恼了,快快恢复健康吧.

是吗，好高兴呵，睡梦中还闻到巴厘岛的阳光味道，以及和大家一起相处的点点滴滴，我们全家都很留恋和珍惜。谢谢关心，我会的，事情该经历的我也不会退缩，本命年的宿命让我有点相信了。.

做人要有点良心，如果我碰到你这样的领导，真的开心死了，可惜啊.

引用:

原帖由 澄汁妈妈 于 2008-8-27 18:16 发表
对了要招聘的最好私下问一下小波妈妈，是何方神圣，不然等下又搞一个侵犯隐私，她就可以不用上班了，天天找人打官司赔钱不要太好
其实翻一下小波妈妈以前的招聘帖应该就差不多了

自己翻了一下以前的招聘贴，回复的妈妈们都不是最终录用的那位妈妈呵，我可一定要声明一下哦，而且其中的妈妈有为我这次事情鼓励打气和帮助的，我特别感谢她们。.

引用:

原帖由 小宇儿妈妈 于 2008-8-27 18:29 发表
做人要有点良心，如果我碰到你这样的领导，真的开心死了，可惜啊

谢谢了，我其实从来不当自己是领导，就是想着大家有缘分可以一起工作，互相在工作中协助把事情做好，我能做到的就是尽量为大家争取点福利，可以皆大欢喜。老板见到我可是害怕了，又要为谁谁说什么了，其实之前的这位妈妈被公司否定后，我也为她与总经理谈过，看看可否再给点机会的，但是最终没有成功，我的能力有限吧，还有公司的规章制度毕竟要遵守的。.

LZ 把这事放在网上是否合适？试用期签劳动合同加综合保险是必须的，劳动法所规定的。不知道是在做了多久辞退的呢？如果在试用期辞退是不需要补偿的。.

引用:

原帖由 cde 于 2008-8-27 19:45 发表
LZ 把这事放在网上是否合适？试用期签劳动合同加综合保险是必须的，劳动法所规定的。不知道是在做了多久辞退的呢？如果在试用期辞退是不需要补偿的。

好象问题是他们没有签合同引来的问题..

其实这个妈妈此招很蠢，再也不会有其他公司敢录用她了，绝了自己的后路。为了一时的钱，损失是未来.

"最讨厌这种人,自己的事为什么不能自己来做主,要老公来处理
她是无颜面对小波妈妈,把皮球踢给她老公
建议以后也不要出来工作了,在家由老公养着吧 "

216#wubaby88
这样说不妥吧.人家有选择权.
就象现在很多人都会说找我律师,难道也不要出来做事,让律师来养?
另外我觉得LZ不能报人家ID,旺爸打官司的事,对我们应该有所启迪.
不过我觉得那位妈妈的思维象洋人..

吃一堑，长一智。
没签合同是你的硬伤。
这种不平之事在现实社会中会时有发生，我也遇过比这更无赖的事情，当时的义愤填膺可想而知，但也很无奈，吃亏是必然的。
我的体会就是：
企业的用人制度一定要规范、合法，万事作在先、先小人后君子，让歹人无可乘之机。
亏吃多了，自我防范也就越来越强了，现在这种事件基本就不发生了。

想开点，兵来将挡，水来土囤，全当人生体验吧！！.

花了大半天仔细地看完此帖，其实LZ公司违反劳动法在先，所以也不要太多埋怨人家违背情理在后了。
一旦录用，及时签订合同、缴纳本地综合保险或外地综合保险，这是必须的。而且既然总经理是外籍人士，自然不了解中国的法律法规，提出试用期后签订合同也是可以想象，但至少LZ也犯了没解释清楚的错误。其实老外一旦了解了这些内容，也是会理解并遵守的。
另外，我也怀疑LZ的总经理至今还不知晓那位MM假冒学历之事，否则定会更加怪罪LZ，所以通篇看下来，LZ也似乎回避了几位妈妈有关利用此方面回敬的建议。
因此，我认为这件事上LZ和LZ公司也确实存在不少问题。话说职场如战场，有时候不能投入太多的个人感情色彩。
至于那位MM，也做得实在有悖于情理，但不得不承认人家利用了LZ公司的漏洞而维护了自己的合法权益。至于是自己面对，或交给LG应付，还是由律师全权操作，那也是人家的权利，我们无权指责。
LZ公司还是赶紧亡羊补牢，加紧业务上的学习和弥补制度上的漏洞，并和律师多沟通，尽量把公司损失减到最低吧。
在此也祝LZ好人有好报，结果皆大欢喜吧！.

首先，小波妈妈的公司没和她合同，肯定是要双倍的。
其次，她给公司造成的经济损失也要赔偿的，但公司要有证据。
最后，小波妈妈对她好是遇人不淑，算是卖个教训，以后一定要公私分明就好了。.

我也是财务兼人事，在招聘生产工人时：有不到年龄的使用他人证件的、有假身份证的，每次招聘好象审查罪犯一样，但还是有上班不到十天，在下班后，左手无名指被压碎的工伤，还好，我公司已为他上了外劳力保险，当时很同情伤者，公司负责了所有治疗和住院、护工费，还给了额外补助，同事们还摸捐，在完成工伤理赔，伤者拿了１。２Ｗ伤残金后不辞而别，事后有同乡说他是冒他哥的身份证，他父亲是当地出名的无赖。把我惊出一身冷汗－－是工伤碰瓷！他父亲在暂住地公开说：因我公司已上了外劳力保险，否则要好好敲单位的竹杠！太可怕！为了钱，他竟然故意将手指塞进有2吨压力的液压机下。.

引用:

原帖由 兔妞宝贝 于 2008-8-28 12:11 发表
花了大半天仔细地看完此帖，其实LZ公司违反劳动法在先，所以也不要太多埋怨人家违背情理在后了。
一旦录用，及时签订合同、缴纳本地综合保险或外地综合保险，这是必须的。而且既然总经理是外籍人士，自然不了解中国 ...

有道理！.