请教工资每月计算天数怎么算?
如:事假2天,应该是月工资/多少天*2?
有人说是21.5天,有人说是20.97,正确答案是什么呢?
谢谢!.

21.75.

21.75.

胡涂了,到底是多少啊,大家有文件吗?谢谢!.

20.83
今年新规定。.

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
　　劳社部发[2008]3号
　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
　　一、制度工作时间的计算
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
　　二、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
　　劳动和社会保障部
　　二○○八年一月三日.

20.83天是用于综合计时制和不定时制工作的人员是否超时工作的.
21.75用于标准工时的加班费\事假等的计薪..

一、制度工作时间的计算
二、日工资、小时工资的折算
不知道dany妈要的哪种？.

要的是标准工时的加班费\事假等的计薪,谢谢大家啦.

谢谢!.

我们公司是按出勤当月的计薪工作日算的，如当月工作日是22天就以：工资/22*事假天数，这样可以吗？（计薪日是包括国定假的）.