‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[劳务招聘] 删

1楼potatomum potatomum (......) 发表于 2008-4-29 13:59  只看此人

删

删

[ 本帖最后由 potatomum 于 2008-9-2 17:21 编辑 ].

TOP

2楼zmin28 zmin28 (新的一年，努力!) 发表于 2008-4-30 16:34  只看此人
可能与公司业绩有关吗?.

TOP

3楼741 741 可能存在争议 发表于 2008-5-1 09:33  只看此人
LZ最大的问题是不在核心部门，什么行政部，差不多是公司最不重要的部门之一了，销售部还有HR才是王道啊.

TOP

4楼米米 米米 (......) 发表于 2008-5-3 09:40  只看此人
HR 的高官们-- 什么行业才最有钱途？.

TOP

5楼pyf74 pyf74 (......) 发表于 2008-5-6 10:23  只看此人
会不会因为进公司未到一年呢？我们公司工作不满一年的基本上都不加的。.

TOP

6楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2008-5-6 11:45  只看此人
抱抱，消消气。根据自己实际情况，再看怎么办吧。

LZ碰到的这种情况也属于正常。某集团确定2008年工资增长幅度为工资总额的8%。但下属公司中，有的公司是普涨，有的公司就不是。这些公司把总额的8%拿出来，工作业绩突出的员工、工资低于市场薪酬平均线的员工、核心员工都有加薪，加薪的幅度5%-40%。其他的员工就一分不加。.

TOP

7楼potatomum potatomum (......) 发表于 2008-5-6 15:18  只看此人

回复 6#我爱圆圆 的帖子

删

[ 本帖最后由 potatomum 于 2008-9-2 17:22 编辑 ].

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题