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[医保人事]
咨询: 外地籍女性在沪的生育假期薪资计算
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loloye
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2楼
酷哥妈
酷哥妈
(......) 发表于 2008-5-8 18:10
只看此人
按你们公司的规定,如果没有规定,假期工资可按基本工资的70%计算(法律底线),如果低于上海市平均工资,按上海市平均工资计算。.
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3楼
loloye
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4楼
小学生
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(......) 发表于 2008-5-9 10:01
只看此人
按其工作年限来计算.
无约定的话, 超过上海社保的病假工资可按平均社保发放,前提是她的病假是符合要求的, 公司可以要求复查. .
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