在现在的单位做了很多年，由于工作的岗位是属于“三夹板”性质的，所以提升的机会很少。前段时间有一个部门由于公司总经理决定从其他部门调人去整顿，当时决定只要这个部门需要的人，任何人必须放行，可是当这个部门的经理提出想让我过去，由于有提升的机会我也愿意去的时候，现在的这个部门的经理执意不肯放人，这件事基本上只好黄了。
实在想不通，既然没有发展机会给我，为什么不让我去其他部门？ 郁闷！.

能干的人就是这个下场，因为你的部门经理还要你干活，要你做牛，呵呵.

所以，你就想，至少我是无法取代的，自我安慰下好了.

我还是有自知之明的，不是无法取代，就是价廉物美.

事情没到最后一刻,还不能下定论,
再努力一下.
或者破釜沉舟,好好和经理谈一下,表达一下你的愿望.
或者直接找总经理,
不管那种方式,得罪你现在经理是肯定的,但不努力,以后什么机会都轮不到你,因为你是那么好说话的.

谢谢关心！
现在的这个部门是大部门，而且部门经理比较强势，总经理以前说过任何人必须放行的，他也不肯，我相信为了一个小兵，总经理也不会愿意破坏和他的关系。.

这种事情在职场是司空见惯了的。
所以，有朋友告诉我，
工作上，
你要让领导觉得离不开你，
但千万不要让他达到“非你不行”的境界，
这样你就死定了。
有感而发，共勉！.