最近不知怎么了，先后两个阿姨都是家里有急事就回去了。回去了又说走不开，就不来了。
这是怎么回事呢？之前相处的都挺好。
请帮忙支招，如何在面试时判断阿姨是否愿意做长久呢？
如果有好的阿姨推荐就更好了。
谢谢.

肯定是阿姨想暗示主人涨工资了，见没动静，找借口走人了。我家的阿姨从2003年一直使用至今，从未换过，可能我比较想的周到吧！物价上涨，我主动给她加些钱，过年过节，多给1，2百元，平时的废报纸，饮料瓶，旧衣服送送她，，阿姨她也非常赶恩，特别过年时，早早的就从老家回来帮我。总之，将心比心啦！.

没有的。都一直说做的很顺手，也适应。结果突然就说家里有事。也确实是回老家了。走前我还多给工资的。.

不知道你们家现在给阿姨的工资是多少。方便告诉么？.

工资多就能留住人了，这跟开公司一样.

缘分很重要，我家阿姨18年了，和我们已是一家人了。.

也遇到过，有的可能是因为家里的孩子有能力了，不想让老人再劳累了，阿姨又不好说，只能说是家里有事，走不掉！.

也许老家真的有事，也许事情处理完了又有新的就业诱惑就不回来了。嫌工资低应该是主要原因。我家阿姨前一阵子也说要回老家，让我们找人，我给她加了工资，她就不走了。跟公司里面员工一样，要想留住核心员工，只有出高价。.

学习了。献花了。.

有两个原因：一是暗示要涨工资，二是家里确实有事，走不开。
以前也为此苦恼过，但后来也习惯了，总能找到合适的阿姨的。而且发现后来找的比前面的还要好。.

哈哈，这个我爱听。
他们家里确实有事。
其实写这个帖子，主要目的的想了解一下有什么面试技巧可以预判。
我现在面试阿姨感觉像查户口的了，呵呵。.

重赏只下毕有勇夫， 除此以外还要关心阿姨的生活和思想， 要有沟通。 我们有两个做了很长的阿姨， 走了还有来往。.

阿姨基本都是跟着工资走，讲感情的极少。有些刚来上海时，要求不太高，稍许学会点了，心思就活络了。.

现在是还没学会呢，说吃不消了
郁闷啊
想想我们上班怎么可能这样挑三拣四，拨一拨动一动。.