如题，病假工资的算法不太懂，有人说先扣除病假的金额，再扣除四金部分，再扣税金，有人说一定要先扣四金，剩下的部分才能扣病假工资，因为病假期间四金不能打折。请高手指教。.

有高人解答一下吗？我觉得是要先扣病假工资，剩余的工资再扣四金，再扣税的。.

我们公司对病假的处理方式：先扣除病假的金额，再扣除四金部分（不打折），再扣税金。.

如果工资打折了，四金是按申报基数计算的不变，那么他的到手工资就更低了。现在人家吵着要先扣四金，再扣病假，这个说法没有道理的吧？.

没有员工和我提过因为四金的全额缴纳而不满的，
这是上海市的规定啊。

那员工是不是外地的？因外地有些交金，的确是病假工资低了，当月交金基数就低。
这个和他解释下，要不建议他自己12333问问。.

上海员工。他是巴不得少交金的。
其实我们也知道，目前四金里面能够实实在在享受到的也就公积金了，其他的还是一切未知。.

是按合同中约定的工资,base pay和工龄来扣吧.

这个，他也不能为难公司吧。社保是统筹的太多了，到养老账户的太少。但目前都是这样，P民没办法。
今年社保审计抽查到我们，那提供的资料与年度审计差不了。我们都是全额缴纳，所以没有问题。.