公司年年搞培训，头大呀，今年想搞些新鲜的培训，大家有没有好项目推荐一下？.

这个人现在很难请吧？而且价钱很贵呀.

我们这里的情商培训也不错，还有HR培训，财务培训，其实作为一名职员，懂点HR和财务金融还是很好的.

如果需要金融类的培训课程，可以介绍给您。.

我也曾经给人家500强的亚太区的manager以上的人员上过一些专业的制造业中某一个FUNCTION 的KPI 课程。是我朋友（咨询公司） 专门找我去做的。.

培训的目的和培训的对象是谁？这样有助于推荐.

情商培训不错哎，可否具体推荐下？.

专业性的我们比较成熟了，现在需要针对全员的，可以增强凝聚力也可以学到东西的最好。我前几年办过礼仪培训、拓展培训等很有意思的培训。员工玩得开心学得开心。.

要增强团队凝聚力，可以考虑组合几个不同的模块，比如信任，双赢思维，性格差异及沟通策略等，通过各种互动形式比如录像、活动、游戏等来快乐有效地学习。具体内容可以根据天数、参加人数、达成目标等设计的。当然还要考虑你们的企业文化、人数和具体预算等.

您是做培训的么？.

抱歉回晚了，这周都在出差。主要是软技能方面的培训，建立企业文化、沟通、客服、团队、职场规划、演讲等等。方便的话，短我一个你的联系方式，这样能具体了解你们企业的情况，以便更有针对性的推荐。其实课题名称并不说明什么，关键要通过这个培训达成什么目的和结果，这样就能知道需要什么课题以及安排什么内容或模块了。.

现在员工的压力都很大，直接或间接的导致一些亚健康状态，推荐一个目前新兴的培训课程：音乐与压力管理、音乐与健康养生方面的，让员工在欣赏和了解音乐的同时，学会如何选对音乐调理身心健康。如有需要，可以给您介绍。.